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CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089 5908380 jobs@confianza-personal.de
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Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden. Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.
Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung des Praxisaufbaus mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Behandlungen in einer neuen und modern ausgestatteten Praxis Hausbesuche in Werkstätten für Menschen mit Behinderung mit eigenem Praxisauto Hausbesuche in betreuten Wohngemeinschaften mit eigenem Praxisauto Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen sind KG-ZNS, manuelle Therapie und manuelle Lymphdrainage Offenheit, Flexibilität und Lust eine neue Praxis aktiv mitzugestalten Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Empathie, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sei von Anfang an Teil eines neuen, modernen Praxisprojekts – Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Mehr Zeit für Ihre Patient*innen - mind. 30 Minuten pro Patient*in Feste eingeplante Dokumentationszeiten 30 Tage Urlaub + zusätzlicher freier Tag + Weihnachten & Silvester frei Weihnachts- und Urlaubsgeld Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif (43.000 - 52.000 EUR/brutto im Jahr) Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung Familienfreundliche, individuell abgestimmte Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Wochenend- und Schichtarbeiten Neue moderne Ausstattung Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung Vergünstigtes Deutschlandticket Corporate Benefits Job-Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Frau Fabia Wehmeier Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 01703174005 alw.bewerbung@alexianer.de Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
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In der Produktion, Logistik, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich wartet dein neuer Job schon auf dich! Sende uns jetzt deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse – wir melden uns bei dir! *Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt.
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MonatsgehaltSonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburtbetriebliche AltersvorsorgeBusiness Bike LeasingZuschuss für SehhilfenMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämievielseitige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBonussystem für VerbesserungsvorschlägeSicherer Arbeitsplatz – Familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets national & internationalPflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungenaktive Neukundengewinnung & Akquise von neuen ProjektenEntwicklung von Konzepten & Lösungen für unsere KundenMitarbeit an der ProduktentwicklungSie tragen Umsatz- und Absatzverantwortung und berichten die Ergebnisse direkt an die GeschäftsleitungUmsetzung der Unternehmensziele und konsequente Ausschöpfung des MarktpotentialsMarktbeobachtung und Ausbau unserer MarktpositionEntwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte Was wir uns wünschen Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches AuftretenAffinität zu Kosmetik – Kenntnisse aus dem Kosmetikumfeld sind von Vorteilhohes Engagement und Eigeninitiative, neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren & aktiv an deren Umsetzung mitzuwirkenstrukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch („Hands-on“-Mentalität)sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseweltweite Reisebereitschaft Ihr Job, Ihre Zukunft! Wir freuen uns darauf Sie besser kennen zu lernen.
MonatsgehaltSonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburtbetriebliche AltersvorsorgeBonussystem für VerbesserungsvorschlägeZuschuss für SehhilfenFirmeneventsBusiness Bike Leasingvielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets National & InternationalPflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungenaktive Neukundengewinnung & Akquise von neuen ProjektenEntwicklung von Konzepten & Lösungen für unsere KundenMitarbeit an der ProduktentwicklungSie tragen Umsatz- und Absatzverantwortung und berichten die Ergebnisse direkt an die GeschäftsleitungUmsetzung der Unternehmensziele und konsequente Ausschöpfung des MarktpotentialsMarktbeobachtung und Ausbau unserer MarktpositionEntwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte Was wir uns wünschen technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechender StudienabschlussBerufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Vertrieb, Fachkenntnisse im Straßenbau sind erwünscht aber keine Bedingunghohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches Auftretenhohes Engagement und Eigeninitiative neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirkenstrukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch („Hands-on“ – Mentalität)sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Officeweltweite Reisebereitschaft Ihr Job, Ihre Zukunft! Wir freuen uns darauf Sie besser kennen zu lernen.
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CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089 590 838-0 jobs@confianza-personal.de
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden. Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.
MonatsgehaltSonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburtbetriebliche AltersvorsorgeBonussystem für VerbesserungsvorschlägeZuschuss für SehhilfenFirmen EventsBusiness Bike Leasingvielseitige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenIT Device-Leasing Ihre Aufgaben direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets National & InternationalPflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungenaktive Neukundengewinnung & Akquise von neuen ProjektenEntwicklung von Konzepten & Lösungen für unsere KundenMitarbeit an der ProduktentwicklungSie tragen Umsatz- und Absatzverantwortung und berichten die Ergebnisse direkt an die GeschäftsleitungUmsetzung der Unternehmensziele und konsequente Ausschöpfung des MarktpotentialsMarktbeobachtung und Ausbau unserer MarktpositionEntwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte Was wir uns wünschen abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder Veterinärmedizin mit Schwerpunkt Tierernährung oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Vertriebhohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches Auftretenhohes Engagement und Eigeninitiative neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren & aktiv an deren Umsetzung mitzuwirkenstrukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch („Hands-on“-Mentalität)sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissesehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkteweltweite Reisebereitschaft Ihr Job, Ihre Zukunft! Wir freuen uns darauf Sie besser kennen zu lernen.
In der Produktion, Logistik, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich wartet dein neuer Job schon auf dich! Sende uns jetzt deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse – wir melden uns bei dir! *Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt.
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden. Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.
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Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABEN Selbstständige Erstellung aller statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen in der Kooperation mit Rechnungswesen Überwachung und Einhaltung von Fristen im Meldewesen Laufende Optimierung und Weiterentwicklung bankenaufsichtsrechtlicher und statistischer Meldungen Unterstützung bei der Umsetzung neuer Meldeanforderungen aufgrund gesetzlicher Neuerungen oder Änderungen Reporting an die Abteilungsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) Fundierte Berufserfahrungen im bankaufsichtlichen Meldewesen eines Finanzinstituts, einer Beratungsgesellschaft oder in vergleichbaren Positionen Vertiefte Kenntnisse im bankenaufsichtsrechtlichen Meldewesen Erfahrung in der Anwendung von Meldewesensoftware Sichere Umgang mit MS Office Produkten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Werden Sie aktiv!
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Neue Märkte erschließen, Chancen erkennen, Wachstum gestalten. Im Bereich New Business dreht sich alles darum, Potenziale sichtbar zu machen und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.
Wende Dich gerne direkt an Deinen zuständigen Ansprechpartner: FUTRUE GmbH Marie Dodillet Am Haag 14 82166 Gräfelfing jobs@futrue.com https://futrue.com *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
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Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin: FUTRUE GmbH Stefanie Hischer Am Haag 14 82166 Gräfelfing jobs@futrue.com https://futrue.com *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
Warum wir der richtige Partner für dich sind: Bei ame findest du nicht nur einen Job, sondern eine echte Karrierechance. Wir bieten dir maßgeschneiderte Unterstützung und helfen dir, den für dich passenden Arbeitsplatz zu finden.
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Engagement, sich in bereichsübergreifende Projekte einzubringen. Das bieten wir: Ein Job mit Verantwortung – von Anfang an Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen – Langeweile? Fehlanzeige! Raum für Ideen & Weiterentwicklung Ihrer Skills Sicherheit & Perspektive in einem starken Unternehmen der Gesundheitsbranche Teamspirit 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Jobticket Interesse geweckt?
Abwicklung aller Prozesse im Zusammenhang mit Personalabgängen Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter- und Organisationsanforderungen Ansprechpartner in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Belange für den HR Manager in London IHR PROFIL Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise als HR Advisor Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Abschluss Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Ausgeprägte Erfahrung im Rekrutierungsbereich Vorzugsweise Erfahrung mit der Plattform Workday Hohe Anpassungsfähigkeit in Bezug auf neue Geschäftsanforderungen, Bedingungen und Arbeitsaufgaben Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit gute Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen zu pflegen Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
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