Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
Möchten Sie Teil der Schoenberger-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! TO DOS: DAS BRINGT DER JOB Strategie & Wachstum: • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie • Verantwortung für Umsatz-, Conversion-, CAC-, CLV- und Profitabilitätsziele Shop & Channel Orchestrierung: • Gesamtverantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints • Optimierung von Customer Journey, UX/UI, Conversion Rate und Warenkorb • Steuerung von Shop-Systemen (Shopware 6), Payment, Fulfillment und externen Dienstleistern Steuerung Marketing-Mix: • Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie (SEA, Paid Social, SEO, Affiliate) • Verantwortung für CRM, Marketing Automation und Retention • Sicherstellung einer Verzahnung von Brand-, Content- und Performance-Marketing Analyse & Steuerung: • Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis • Datengetriebene Entscheidungsfindung auf Basis von Dashboards und Reports • Budgetverantwortung und Forecasting • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Führung & Organisation: • Fachliche und disziplinarische Führung der Marketing-Teams • Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse • Sparringspartner für Geschäftsführung und angrenzende Bereiche (IT, Product, Controlling) MUST HAVES: DAS BRINGEN SIE MIT Digital-Leader mit nachweisbarer Erfolgsgeschichte im E-Commerce und Performance Marketing; souverän in der parallelen Steuerung komplexer Themen und der Kommunikation mit allen StakeholdernTiefes Channel-Know-how in SEO, SEA, Content, Social (Paid/Organic), Retargeting, Influencer & AffiliateSicher im Umgang mit Shopsystemen (Erfahrung mit Shopware wünschenswert) und On-Site-UX.Data-Driven Mindset: Erfahrung in Web-Analytics, Tag Manager, KPI-Frameworks und ReportingInternational Fit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in der Steuerung länderspezifischer Marketing-Setups.Leadership & Culture: Sie formen leistungsstarke Teams, etablieren klare OKR-Ziele inkl.
KG // Sabine Drees // Tel.: 0171 4826864 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
DAS BIETEN WIR IHNEN Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Ob in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit mit 40 Stunden – flexible Arbeitszeiten lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist. Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen. Lernen Sie uns kennen. Weitere Jobs finden Sie unter www.sozialwerk-st-georg.de/mitarbeiten/stellenangebote.html Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt hier!
S8b (analog TVöD)) Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld Wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung. Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket, Kaffee & Getränke, Kooperation mit Sportstudios etc. Sie sind auf Wohnungssuche? Sprechen Sie uns an Deine Aufgabenschwerpunkte: Personenzentrierte und sozialraumorientierte Assistenz bedarfsgerechte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele in einem multiprofessionellen Team Umsetzung von Teilhabeangeboten Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Berufsanfänger sind willkommen Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
S8b (analog TVöD)) Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld Wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung. Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket, Kaffee & Getränke, Kooperation mit Sportstudios etc. Sie sind auf Wohnungssuche? Sprechen Sie uns einfach an Deine Aufgabenschwerpunkte: Personenzentrierte und sozialraumorientierte Assistenz bedarfsgerechte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele in einem multiprofessionellen Team Umsetzung von Teilhabeangeboten Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Berufsanfänger sind willkommen Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
S8b (analog TVöD)) Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld Wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung. Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket, Kaffee & Getränke, Kooperation mit Sportstudios etc. Sie sind auf Wohnungssuche? Sprechen Sie uns an Deine Aufgabenschwerpunkte: Personenzentrierte und sozialraumorientierte Assistenz bedarfsgerechte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele in einem multiprofessionellen Team Umsetzung von Teilhabeangeboten Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Berufsanfänger sind willkommen Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
.: 089 590838-0. Natürlich können Sie Ihre Bewerbung auch direkt senden an jobs@confianza-personal.de. CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089 5908380 jobs@confianza-personal.de
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Koordination und Bearbeitung von Tickets über das Jira Task-Box System Durchführung von Abfragen und Dokumentationen Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Dokumenten- und Unterschriftsmappen Strukturierte Ablage und Pflege relevanter Listen und Unterlagen Unterstützung bei organisatorischen Themen und Planung von Veranstaltungen Unterstützung der Teamleitung bei administrativen Aufgaben Betreuung und Koordination von Themen rund um Auslandsgesellschaften Allgemeine Assistenzaufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung in Assistenz-, Teamassistenz- oder Sekretariatsfunktionen Selbstorganisation, Pragmatismus und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Offenheit, Teamorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse wünschenswert Hohe Zuverlässigkeit und Bereitschaft, sich aktiv einzubringen Kultur beim Kundenunternehmen: offen, wertschätzend, weniger förmlich als erwartet, Business Casual, DU-Kultur Chance auf eine langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption Chance auf eine Perspektive in einem renommierten Knozern Schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit Hays Persönliche Betreuung durch Hays und enge Abstimmung mit dem Hiring Team Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Zugang zu exklusiven Positionen in renommierten Unternehmen Möglichkeit, wertvolle Assistenz- und Organisationserfahrung in einem professionellen Umfeld zu sammeln Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 865682/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns finden Sie den idealen Einstieg in einen sicheren und erfüllenden Job, der Spaß macht! Und das ganz unkompliziert, denn wir bieten Schule und Praxis aus einer Hand. Die Diakoneo Berufsfachschule für Pflege Schwabach bietet jährlich zum 01.
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Ansprechpartner kopp personaldienstleistungen gmbh Niederlassung Dettenheim Isabelle Gentes Hauptstraße 106 76706 Dettenheim Mobil: 0160 921 751 23 Fax: 0 72 47 / 95 45 56-12 jobs@kopp-dettenheim.de kopp-unternehmensgruppe.de
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine renommierte Privat-Bank in BerlinGut mit dem ÖPNV zu erreichen Unterstützung bei der Anbahnung, Durchführung und Beendigung von FO-Mandanten, besonders in der Dienstleistung Privates Finanzsekretariat (inkl.
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Hohe Teamfähigkeit und pädagogische Kompetenzen, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Qualitätsbewusstsein Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Hohe Teamfähigkeit und pädagogische Kompetenzen, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Qualitätsbewusstsein Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
KG // Lünen // Yasmina Dardikh-Ouaj// T: 0271-598961 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Stefan Gottschlich Tel.: 05371 – 72 12 19 Weitere Fragen: jobs@dachstiftung-diakonie.de
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen: GleitzeitregelungBezuschusste VerpflegungsangeboteZuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 JahrenBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zu einem VBN-Jahresabo in Höhe von € 25,00 pro MonatIndividuelle WeiterbildungenGroßer MitarbeiterparkplatzEinen Nachlass bei allen Weiterbildungsangeboten vom ILS (Fernlehrinstitut)Förderung eines kollegialen Miteinanders über die einzelnen Abteilungen hinweg Unsere Sportler motivieren wir durch: Halbjährliche Sportturniere mit der gesamten KAHL GruppeDas Job-Rad-Angebot inkl. VersicherungEine vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Diese Aufgaben erwarten Sie Sie verantworten den Aufbau, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Pflege von Notfall- und Krisenmanagementsystemen für Kunden im Energie- und Wasserversorgungssektor Sie erstellen, pflegen, überprüfen und aktualisieren regelmäßig die Notfall-, Alarm- und Krisenvorsorgepläne und stellen deren Wirksamkeit sicher Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich der Notfall- und Krisenvorsorge Sie koordinieren und steuern Maßnahmen zur Ereignisbewältigung bei außergewöhnlichen Ereignissen wie Notfällen, Großschadenslagen und Krisen Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden, Einsatz- und Sicherheitskräften sowie zu internen Fachbereichen und tragen aktiv zur präventiven Stärkung der Krisenresilienz bei Sie bereiten Notfallübungen und Schulungen vor, führen diese durch und werten sie im Anschluss systematisch aus Sie unterstützen die oberste Leitungsfunktion, wie Geschäftsführung und Vorstand, im Krisenfall durch die Erstellung von Lagebildern, fundierten Entscheidungsgrundlagen sowie einer strukturierten Dokumentation Sie übernehmen die systematische Nachbereitung von Ereignissen, identifizieren Lessons Learned und verfolgen die Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen konsequent Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, sicherheitsrelevantes oder betriebswirtschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige praktische Einsatz- oder Führungserfahrung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Notfall-, Krisen-, Risiko- oder Sicherheitsmanagement mit, idealerweise im KRITIS-Umfeld wie Energie, Infrastruktur oder Industrie Erfahrung in Stabsarbeit, Entscheidungsunterstützung und behördlicher Abstimmung zeichnet Sie aus Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden wie Feuerwehr, Katastrophenschutz, Polizei, Bundeswehr oder Leitstellenbetrieb sowie vergleichbaren Organisationen zur präventiven Krisenresilienz Ein hohes Maß an Systemverständnis für die Notfallbewältigung in einem Mehr-Sparten-KRITIS-Unternehmen ist vorhanden Sie sind in der Lage, spartenübergreifende Maßnahmen zu koordinieren und souverän mit kommunalen und übergeordneten Behörden zu kommunizieren Analytische Fähigkeiten, strukturiertes, lösungsorientiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten zählen zu Ihren Stärken Hohe Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Souveränität auch in Stresssituationen zeichnen Sie aus Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften bzw. zum Einsatz im Ereignisfall ist vorhanden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen runden Ihr Profil ab Was Sie bei uns erwartet Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen der Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub) Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung sowie AG-unterstütze Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket Diverse Mitarbeiter-Benefits wie Job-Rad, Fitnesscard, Gruppenverträge für private KV, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung uvm. Sie sind interessiert?
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen: Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen KantineZuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 JahrenBetriebliche AltersvorsorgeEine umfangreiche GesundheitsvorsorgeHVV-Profiticket mit einer Bezuschussung in Höhe von € 25,00Individuelle WeiterbildungenGroßer MitarbeiterparkplatzEinen Nachlass bei allen Weiterbildungsangeboten vom ILS (Fernlehrinstitut)Förderung eines kollegialen Miteinanders über die einzelnen Abteilungen hinweg Unsere Sportler motivieren wir durch: Das Job-Rad-Angebot inkl. VersicherungEine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports ClubDie halbjährlichen Firmenturniere (Sommer: Fußball und Beachvolleyball / Winter: Fußball und Badminton)Teamunterstützung bei den Cyclassics HamburgDas firmeneigene Bowling-Team Interessiert?
KG Egal ob Gefahrgut transportieren, Giftstoffe im Labor untersuchen oder Anlagen zur Sonderabfallbehandlungsanlage bedienen – Ihre Zukunft bei REMONDIS ist alles andere als gewöhnlich. Unsere Jobs sind vielfältig sowie facettenreich und jeder Einzelne ist unverzichtbar für die Gesellschaft und für den Erfolg des Unternehmens.
KG // Region Ost // Paula Burr // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
KG // Lünen // Yasmina Dardikh-Ouaj// T: 0271-598961 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
Weitere Informationen REMEX GmbH // Lisa Kaspers // Tel. 0211 17160-0 // karriere@remex.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
Ich begleite dich im Wechselprozess und sorge dafür, dass du mit Klarheit und voller Unterstützung deine Zukunft gestalten kannst. Melde dich direkt per E-Mail an jobs@pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21. Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des IT-Contractings!
Weitere Informationen REMEX GmbH // Lisa Kaspers // Tel. 0211 17160-0 // karriere@remex.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
KG Egal ob Gefahrgut transportieren, Giftstoffe im Labor untersuchen oder Anlagen zur Sonderabfallbehandlungsanlage bedienen – Ihre Zukunft bei REMONDIS ist alles andere als gewöhnlich. Unsere Jobs sind vielfältig sowie facettenreich und jeder Einzelne ist unverzichtbar für die Gesellschaft und für den Erfolg des Unternehmens.
KG // Region Ost // Paula Burr // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen, ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung, die sich an Qualifikation und Verantwortungsumfang orientiert. Entwickeln Sie sich perspektivisch in die ärztliche Geschäftsführung weiter, passt sich das Gehalt entsprechend dieser erweiterten Verantwortung an und eröffnet zusätzliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
Was wir Dir bieten: Bei uns bekommst Du nicht einfach irgendeinen Job – sondern ein Paket, das wirklich zu einem guten Leben passt: AG‑Zuschuss zur MetallRente – für Deine Zukunft ist gesorgt. Flexible Arbeitszeiten – weil Leben und Job zusammenpassen müssen.
Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal oder schreiben Sie uns eine E-Mail: job-4921@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen. Lernen Sie uns kennen. Weitere Jobs finden Sie unter www.sozialwerk-st-georg.de/mitarbeiten/stellenangebote.html Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt hier!
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Leitungskonferenzen mit Hausleitungen und Bereichsleitung Umfangreiche zielgerichtete Fortbildungen Goodies: Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket Sie sind auf Wohnungssuche? Sprechen Sie uns an Deine Aufgabenschwerpunkte: Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele nach BTHG in einem multiprofessionellen Team Sicherstellung von zielgerichteter Dokumentation Durchführung und Weiterentwicklung der personenzentrierten Assistenz (organisatorische Planung und Prozessteuerung) Mitwirkung bei der Personalentwicklung und konzeptioneller Teamentwicklung Organisation der personenzentrierten und sozialraumorientierten Assistenz Bedarfsorientierte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern (Terminabstimmung, Informationsfluss, Vernetzung) Mitarbeit im Gruppenalltag und personenzentrierte Unterstützung der Klienten (Rollenabstimmung, Aufgabenverteilung) Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Rehabilitationsfachkraft (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation) Empathie, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Flexibilität, Belastbarkeit und Ideenreichtum für unterschiedliche Situationen Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Fachwissen aus der Gesundheitsbranche mit bestem Verständnis für Ihre Arbeitssituation! Für Sie ist unser Service jederzeit kostenlos! Geschenkte Job-Beratung für Ihre Zukunft! CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089-590838-0 jobs@confianza-personal.de
September 2026 finden Sie bei uns den idealen Einstieg in einen sicheren und erfüllenden Job, der Spaß macht! Sollten Sie das Berufsfeld vor Ausbildungsbeginn bereits besser kennenlernen wollen, ist auch eine vorherige Einstellung als Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis möglich.
Das bringen Sie mit: Ausbildung als Hilfskraft wünschenswert (Altenpflege, Krankenpflege, Assistenz Heilerziehungspflege) oder entsprechende Erfahrung im pädagogischen und/oder pflegerischen Betreuungsbereich Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Hohe Teamfähigkeit und pädagogische Kompetenzen, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Qualitätsbewusstsein Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Fachkraftausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Zusammenarbeit Flexibilität und Einfühlungsvermögen Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Ausbildung als Hilfskraft wünschenswert (Altenpflege, Krankenpflege, Assistenz Heilerziehungspflege) oder entsprechende Erfahrung im pädagogischen und/oder pflegerischen Betreuungsbereich Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Hohe Teamfähigkeit und pädagogische Kompetenzen, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Qualitätsbewusstsein Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.Erfolgreicher Schulabschluss: Fachhochschul- oder Hochschulreife, oder MSA, oder Hauptschulabschluss mit dem Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder einer Ausbildung in einer Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer Erfolgreich absolviertes OP-Praktikum, wünschenswert im ukb Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Engagement Persönliche und gesundheitliche EignungChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich.
Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.Erfolgreicher Schulabschluss: Fachhochschul- oder Hochschulreife, oder MSA, oder Hauptschulabschluss mit dem Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder einer Ausbildung in einer Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer Erfolgreich absolviertes Praktikum in der Pflege wünschenswert Großes Interesse an der Pflege und Arbeit mit Menschen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Engagement Persönliche und Gesundheitliche EignungChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt hier!Faires Gehalt & einen sicheren Job Weiterbildung & Gestaltungsfreiraum Mobiles Arbeiten Gutscheinkarte mit unserem Partner Edenred 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr
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Online bewerben Per E-Mail bewerben Zurück zur Jobsuche Nächster Job Wichtig! Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht.